إدارة القوانين والتعليمات
تلعب وحدة القوانين والتعليمات في نظام إي-راژە دورًا حاسمًا في ضمان امتثال جميع أنشطة الموارد البشرية للإطار القانوني للمؤسسة. تعمل هذه الوحدة كمحرك مركزي لجميع قواعد العمل، مما يضمن حماية حقوق وواجبات كل من الموظف والمؤسسة.
يسمح بدمج القوانين والتعليمات والقرارات في النظام، والتي يتم تطبيقها بعد ذلك تلقائيًا عبر جميع الوحدات. هذا يضمن الاتساق في تطبيق السياسات ويقلل من مخاطر الأخطاء القانونية.
الوظائف الرئيسية
- تدوين القوانين والتعليمات: القدرة على تدوين جميع القوانين والتعليمات والقرارات المتعلقة بعمل الموارد البشرية إلكترونيًا.
- تصنيف القواعد: تصنيف القواعد إلى فئات مختلفة (على سبيل المثال، عامة، خاصة بحالة ما، إلخ) لتطبيق أفضل.
- إدارة التغييرات: تسجيل تاريخ جميع التغييرات في القوانين والتعليمات.
- تطبيق القواعد على الموظفين: القدرة على تطبيق القواعد على موظف واحد أو أكثر بناءً على وضعهم.
- التكامل مع الوحدات الأخرى: تعتمد جميع الوحدات الأخرى، مثل الإجازات والترقيات، على هذه الوحدة في قواعدها.
- التقارير والتحليل: الوصول إلى تقارير مفصلة عن تطبيق القوانين وتأثيراتها المختلفة.